Pan fyddwch chi'n cofrestru fel myfyriwr ym Mhrifysgol De Cymru, rydych chi'n cytuno i gydymffurfio â Chod Ymarfer Myfyrwyr a holl reoliadau a gweithdrefnau eraill y Brifysgol. Mae rheoliadau a gweithdrefnau'r Brifysgol yn amlinellu ein hymagwedd at ddysgu, addysgu ac asesu yn ogystal â materion ymddygiad academaidd ac anacademaidd a chwynion ac apeliadau, ac fe’u cynllunir i sicrhau bod y Brifysgol yn gweithredu'n deg ac yn gyson mewn perthynas â phob myfyriwr.
Rheoliadau Trefniadau Eithriadol
Yn unol â Rheoliadau'r Brifysgol ar gyfer Cyrsiau a Addysgir, rhoddwyd y Rheoliadau Trefniadau Eithriadol (Adran 7) ar waith ar 15 Mai 2023. Cafodd y rhain eu diweddaru a'u cymeradwyo gan y Bwrdd Academaidd ym mis Ebrill 2023. Mae hyn er mwyn galluogi Byrddau Asesu i bennu canlyniadau modiwlau, penderfyniadau dilyniant a dyfarniadau, lle bynnag y bo modd, gan ystyried yr holl wybodaeth sydd ar gael.
Ar gyfer myfyrwyr PDC sydd wedi dechrau astudiaethau er 2013. Gellir dod o hyd i gysylltiadau i fersiynau blaenorol o'r Rheoliadau ar gyfer Cyrsiau a Addysgir hefyd trwy ddilyn y cyswllt uchod.
Bydd y Brifysgol yn gwneud popeth o fewn ei gallu i leihau effaith unrhyw diwydiannol ar eich addysgu, dysgu ac asesu. Os teimlwch eich bod wedi bod dan anfantais oherwydd diwydiannol, dylech siarad â’ch Arweinydd Modiwl neu Gwrs yn y lle cyntaf.
Os ydych yn dal yn anfodlon a’ch bod yn teimlo nad yw’r Brifysgol wedi cymryd camau digonol i leihau effaith y streic arnoch chi, yna gallwch gyflwyno cwyn myfyriwr neu apêl academaidd.
Cyflwyno cwyn ffurfiol
Dylid cyflwyno cwyn ffurfiol sy’n ymwneud ag effaith diwydiannol arnoch chi gan ddefnyddio’r ffurflen Cwyn am Diwydiannol: Rheoliadau Myfyrwyr
Mae gwybodaeth ychwanegol am diwydiannol i fyfyrwyr yn PDC ar gael yma: Codi Pryderon am Effaith Diwydiannol
Cyflwyno apêl academaidd
Os ydych yn credu bod y streic wedi effeithio ar eich perfformiad academaidd, gallwch gyflwyno apêl academaidd gan ddefnyddio Gweithdrefn Apeliadau Academaidd y Brifysgol, unwaith y bydd eich canlyniadau wedi’u cadarnhau gan y Bwrdd Asesu.
Gwybodaeth bellach
Mae gwybodaeth ychwanegol am diwydiannol i fyfyrwyr yn PDC ar gael yma: Gwybodaeth am diwydiannol i fyfyrwyr
Mae Cwestiynau Cyffredin yr OIA ar gyfer myfyrwyr ar diwydiannol ar gael yma: Gweithredu diwydiannol - OIAHE
Defnyddiwch y weithdrefn hon i apelio yn erbyn penderfyniad Bwrdd Asesu
Enghreifftiau o gamymddwyn academaidd ac ymagwedd y Brifysgol at y drosedd hon
Mae pob myfyriwr sy'n cael ei noddi gan y Brifysgol o dan Haen 4 yn destun monitro presenoldeb
Os ydych chi'n profi amgylchiadau a allai effeithio ar eich gallu i berfformio mewn asesiadau, efallai y gallwch wneud cais am Amgylchiadau Esgusodol
Rhaid i fyfyrwyr sy'n astudio ar rai cyrsiau fod yn addas i fod yn gymwys yn eu proffesiynau priodol
Gweithdrefnau a chymorth sydd ar gael pan fydd myfyriwr yn mynd yn sâl neu'n peri risg iddo'i hun a / neu eraill
Amgylchiadau eithriadol a / neu annisgwyl sy'n gofyn i chi fod yn absennol o'ch astudiaethau
Pan fydd gennych bryderon am ddarpariaeth eich cwrs academaidd a / neu wasanaethau cysylltiedig
Disgwylir i fyfyrwyr gadw at bolisïau a gweithdrefnau'r Brifysgol bob amser
Bydd y Brifysgol yn gwneud popeth o fewn ei gallu i leihau effaith unrhyw streicio ar eich addysgu, dysgu ac asesu. Os teimlwch eich bod wedi bod dan anfantais oherwydd streicio, dylech siarad â’ch Arweinydd Modiwl neu Gwrs yn y lle cyntaf.
Os ydych yn dal yn anfodlon a’ch bod yn teimlo nad yw’r Brifysgol wedi cymryd camau digonol i leihau effaith y streic arnoch chi, yna gallwch gyflwyno cwyn myfyriwr neu apêl academaidd.
Mae mwy o wybodaeth ar gael yma: Codi Pryderon am Effaith Streicio
Dylid cyflwyno cwyn ffurfiol sy’n ymwneud ag effaith streicio arnoch chi gan ddefnyddio’r ffurflen Cwyn am Streicio: Cwyn am Streicio
Mae'r Uned Gwaith Achos Myfyrwyr wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaeth cynhwysol i'n holl fyfyrwyr. Rydym yn cydnabod y gall ymgysylltu â gweithdrefnau gwaith achos myfyrwyr (Apeliadau, Cwynion ac ati) fod yn amser llawn straen. Mae'r canllawiau isod yn manylu ar nifer y ffyrdd y gall y Brifysgol gefnogi'r rheini ag anabledd, trwy ei gweithdrefnau gwaith achos.
Mae'r Brifysgol wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaeth teg, hygyrch a chyson i'w holl fyfyrwyr, yn enwedig y rhai sy'n cyrchu gweithdrefnau gwaith achos myfyrwyr. Fodd bynnag, mae gennym hefyd ddyletswydd gofal i'n staff ac o ganlyniad, ni fyddwn yn goddef ymddygiad yr ystyrir ei fod yn annerbyniol neu'n afresymol. Mae'r canllawiau isod yn manylu ar sut rydym yn rheoli'r lleiafrif o fyfyrwyr y mae eu gweithredoedd yr ydym yn eu hystyried yn annerbyniol a / neu'n afresymol ac yn rhwystro gallu staff i gyflawni gweithdrefnau'r Brifysgol.
Mae mwy o wybodaeth ar gael yma: Gwybodaeth a Chymorth gydag Asesiadau | Prifysgol De Cymru
Camau i'w Cymry yn Ystod Pendemig Covid-19 CAMAU I'W CYMRYD YN YSTOD PANDEMIG COVID-19
Mae Swyddfa’r Dyfarnwr Annibynnol (OIA) yn gorff annibynnol a sefydlwyd i adolygu cwynion myfyrwyr. O dan Ddeddf Addysg Uwch 2004 mae Prifysgol De Cymru yn tanysgrifio i'r cynllun annibynnol ar gyfer adolygu cwynion myfyrwyr (gan gynnwys cwynion i benderfyniadau ynghylch apeliadau a chamymddwyn gan fyfyrwyr).
